ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

«О деятельности муниципального

казенного дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад № 39 комбинированного вида»

за 2011-2012 учебный год»

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ

1.1. Полное наименование учреждения в соответствии с Уставом:  Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение  «Детский сад № 39 комбинированного вида» (далее МКДОУ).

Учредитель: городской округ Первоуральск в лице Главы городского округа Первоуральск, Комитета по управлению имуществом городского округа Первоуральск, Управления образования городского округа Первоуральск.

1.2. Юридический адрес: 623119, Свердловская область, город Первоуральск, Бульвар    Юности, 5.

      Телефон:    (3439)24-05-06                Факс: 249143

                          (3439)66-84-75

1.3. Директор: Лабецкая Светлана Васильевна, первая квалификационная категория, награждена почетной грамотой Министерства образования и науки Российской федерации, 2011 г.

1.4. Дата     открытия     МКДОУ - 29.01.2001 г.

       Год     присвоения     статуса     юридического     лица - 2001 г.

Структурные подразделения МДОУ

1.5. Количественная   характеристика   функционирующих   групп   МКДОУ;   профиль   групп компенсирующей  направленности.

В МКДОУ функционирует 41 группа общеразвивающей направленности и 3 группы компенсирующей направленности.

Более подробно количественная характеристика функционирующих в учреждении групп представлена в таблице.

1.6. Образовательные программы, реализуемые в МКДОУ, с указанием филиалов, которые по ним работают (приложение к лицензии).

В своей образовательной деятельности МКДОУ реализует:

    Программы дошкольного образования

    Программы дошкольного образования компенсирующего вида:

                             - для детей с нарушениями речи;

                             - для детей с нарушениями зрения.

Распределение реализуемых образовательных программ среди дошкольных учреждений, входящих в состав МКДОУ, представлено в таблице.

2. ХАРАКТЕРИСТИКА КОНТИНГЕНТА ВОСПИТАННИКОВ

Количественная характеристика контингента воспитанников МКДОУ по возрастным группам (за отчетный период), в том числе, количество детей с ограниченными возможностями здоровья.

Контингент  воспитанников МКДОУ соответствует лицензионным требованиям.

Для учреждения характерно сохранение контингента воспитанников.

З. УПРАВЛЕНИЕ МКДОУ

Управление МКДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом МКДОУ.

Управление МКДОУ строится на принципах единоналичия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МДОУ. Формами самоуправления МКДОУ, обеспечивающими государственно общественный характер управления являются:

    Общее собрание трудового коллектива

    Родительский комитет учреждения

    Совет учреждения

    Совет педагогов (в каждом структурном подразделении)

Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются уставом МКДОУ.

В МКДОУ создана четко продуманная и гибкая структура управления в соответствии  с целями и задачами работы учреждения. Все функции управления направлены на достижение оптимального результата. Структура и механизм управления МКДОУ определяют его стабильное функционирование.

1. 4.      УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Кадровое обеспечение

4.1.1. Структура педагогических  и руководящих кадров

В течение 2011-2012 учебного года МКДОУ «Детский сад № 39» было укомплектовано педагогическими кадрами согласно штатному расписанию на 989 %, что обеспечило его стабильное функционирование. На сегодняшний день в МКДОУ «Детский сад № 39»  образовательную и административную деятельность осуществляет  89  работников. Коллективы дошкольных учреждений стабильные. Текучесть кадров наблюдается в филиале «Детский сад №20».

На 01.06.2012 вакантными остаются ставки:

- педагог-психолог (1 ставка в МКДОУ «Детский сад № 39»)

- инструктор по физической культуре (2 ставки: филиал «Детский сад № 20» - 1 ставка, филиал «Детский сад № 22 комбинированного вида» - 0,5 ставки, филиал «Детский сад № 43»-0,5 ставки);

- старший воспитатель (0,5 ставки в филиале «Детский сад № 25»);

- воспитатель (6 ставок: МКДОУ «Детский сад № 39»- 1 ставка, филиал «Детский сад № 20» - 2 ставки, филиал «Детский сад № 25»- 2 ставки, филиале «Детский сад № 43»- 1 ставка)

Количественный состав сотрудников по должностям представлен в таблице.

% ук-процент укомплектованности

 4.1.2.Образовательный уровень.

Образовательный уровень педагогических и руководящих работников МДОУ

За 2011-2012 учебный год на 5,6 увеличился процент работников с высшим образованием за счет притока в учреждение дипломированных специалистов и окончания обучения педагогов в высших учебных заведениях.

Увеличение процента педагогических работников с непрофессиональным образованием связано с выходом работников из декретного отпуска.

 4.1.3. Распределение педагогических и административных работников по стажу

В МКДОУ «Детский сад № 39» основной контингент работников 33,7% имеет стаж работы (в том числе педагогический) более 20 лет, 25,8 %- от 10-20 лет что говорит о достаточном профессионализме педагогических и административных работников учреждения. Отношение числа молодых работников к числу работников со стажем более 10 лет приближено к отношению ½.  Приток молодых специалистов слабый.

Распределение педагогических и административных работников по общему стажу работы

Распределение педагогических и административных работников по педагогическому стажу работы

4.1.4. Распределение педагогических и административных работников по возрасту

 Из таблицы видно:

-основной контингент работников МКДОУ (56,2%) имеет средний возраст (30-49 лет);

- кол-во молодых работников 17,8 %;

- кол-во педагогов предпенсионного (пенсионного) возраста составляет 25,8%.

4.1.5. Кол-во молодых специалистов, поступивших на работу в 2011-2012 году.

В МКДОУ «Детский сад № 39» за 2011-2012 учебный год молодые специалисты к работе не преступали.

 Количество сотрудников, обучающихся заочно, планирующих начать обучение в 2012 г.

В 2011-2012 учебном году  сотрудники, обучающиеся заочно составили 17,9% от общего числа педагогических и административных работников учреждения.

В 2012 г. планируют начать обучение в ГОУ СПО «Ревденский госуд-й пед. колледж» 2 воспитателя филиала «Детский сад № 15», не имеющие профессионального образования.

4.1.6. Аттестация педагогического коллектива

В 2011-2012 учебном году процедуру аттестации прошли 29 педагогов МКДОУ «Детский сад № 39» (первично-15 педагогов; повторно-14, из них досрочно-2). Результаты аттестации за учебный год представлены в таблице.

Общие результаты аттестации на 01.06.2012 г.

4.1.7. Курсовая подготовка, ее результативность (бюджетная и внебюджетная основа, направления курсовой подготовки).

Повышение квалификации является одним из важных направлений работы с кадрами. Согласно перспективному плану работы, педагоги своевременно проходили курсовую переподготовку, выбор тематики образовательных программ, семинаров-практикумов определялся самим работником, а также потребностью МКДОУ.

В 2011-2012 учебном году квалификацию повысили 37,1 % (33 человека) педагогогических и руководящих работников. Из общего числа обучившихся 21,2 % педагогов посетили образовательные программы, 78,8 % семинары - практикумы.

Направленность курсовой подготовки

Потребность работников МКДОУ в курсовой подготовке на 01.06.2012.

Анализ итогов учебного года показывает потребность педагогов МКДОУ в курсовой подготовке.

4.1.8. Награждения педагогов (награды, поощрения).

Рост профессионального мастерства обеспечил общественное признание результатов профессиональной деятельности педагогов и руководителей МКДОУ, что выразилось в награждении работников грамотами разного уровня. В 2011-2012  учебн